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2019年株洲现金跑得快英泰软件工程技术学校专业介绍

作者:TIANTAO日期:

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  二、建设强悍队伍。

  三、加强质量提高。

  株洲英泰在管理中一直致力加强质量提高,其主要的做法充分体现在五个“抓”字上。一是抓“八条”学习,执行好2016年市教育局下达的《株洲市中等职业学校教学常规基本规定》八项条款。二是抓制度落实,按照株洲英泰《教职员工管理制度汇编》的要求,具体由行政科负责监督落实工作。三是抓常规检查,建立日常管理机制,首先加强对教师的伏案、辅差、考勤、作风等问题的检查,其次是以学生科为主,每日重点督查学生安全、纪律、卫生、行为及寝室管理等问题。四是抓活动开展,从师生的素质和健康角度开展多元化的文体活动,如学生篮球赛、教职工篮球赛、文艺汇演、演讲比赛等,学校既组织开展各项活动,同时又确保资金支持。五是抓质量提高,主要体现在学校每年举办的“英泰杯”项目竞赛上,该项竞赛活动有效的对接了市、省、国各级举办的技能竞赛,既为师生构建了学习交流平台,同时也整体的提升了教学质量和实操能力。

  四、确保真正就业。

  推荐就业、对口就业、高薪就业是衡量和检验学校就业好坏的标准。一直以来我们的就业始终以高就业、高工薪、高地位、高发展的优势而享有盛誉。株洲英泰始终以“招得进、学得会、走得出”为核心来看待就业问题,将学生所学知识的多少,学生能否走向对口、高薪的工作岗位视为突破口,同时加强岗前综合素养培训,并连续六年保持学生毕业后上岗就业三个百分之百。例如我校肄业学生叶仲禹,2015年5月毕业时入职工资1.2万/月,2016年11月进入目前国内最高端的软件开发公司,2017年2月被公司选拔到总部(美国旧金山)就职,年薪约40万。

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