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京棋牌在线游戏东淘汰因身体原因拼不动的员工?面对财报隐忧该如何突围?

作者:TIANTAO日期:

分类:福彩3d字谜总汇/娱乐新闻/

  京东又出“神操作”了……不论“业绩好坏”,也不管“身体原因还是家庭原因”,要淘汰“不能拼搏”的人;淘汰“不能干”的人;淘汰(或者降职降薪)升职加薪后、岗位调动后“性价比”低的人。

  虽然随后京东回应称是“片面解读”,但还是搞得一众吃瓜小伙伴一头雾水。回看此前刘强东以及京东的各种神操作:一会又说“要裁员8万”,一会说“不会开除任何一个兄弟”,近期还传出裁10%高管和取消快递员底薪的消息,来来回回的各种折腾,究竟是想闹哪样?

  1

  京东“不会开除任何一个兄弟”

  但是会“淘汰”“降薪”……

  根据京东员工在职场APP上的爆料,京东近日发布内部邮件称,要坚决淘汰三类人:

  京东“神操作”再现,很快引起外界关注,说好的“不会开除任何一个兄弟”呢?(去年5月刘强东用这句话回应“将裁员8万”的传闻)

  很快,这次京东方面也给出了回应,称其为外界“片面解读”:

  虽然京东有了“片面解读”的解释,然而仍有不少网友表示很难接受,因为爆料中的很多问题依旧没能得到解答:

  此次回应是否意味着这爆料是真?“不能拼搏”的标准是什么?不论身体和家庭原因是否过于无情?用“性价比”形容员工是否合适?

  2

  高管到快递员都“没得躲”

  京东“996棋牌在线游戏”也被质疑违反劳动法

  值得注意的是,2019年的京东开年大会上,京东宣布今年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。报道显示,京东在该级别的高管大概为几十到一百人左右。

  而随后不足一月里,京东已有3位高管接连离职,均表示是由于“个人和家庭原因”……

  4月4日有报道称,京东首席公共事务官蓝烨辞职。京东表示,因为个人和家庭原因,蓝烨先生将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务,2019年5月31日生效。京东对蓝烨先生多年以来的辛勤付出和出色贡献表示衷心感谢。

  3月19日,京东集团首席法务官(CLO)隆雨(Rain)正式辞去集团首席法务官职务,将于6月30日生效;3月15日,京东宣布集团首席技术官(CTO)张晨将卸任,自6月30日起担任集团顾问。原因方面,则同样是因为个人和家庭原因。

  不只是前面的各种“淘汰”“降薪”“离职”的消息,近日还有网友爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。且有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

  对此,京东则解释称,“原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。”

  事实上,一直有网友吐槽,京东的确没有“开除”过谁,因为都是“劝退”:今年3月,京东开始施行“996”工作制。996工作制的意思是早上上班时间9点,晚上下班时间9点,一周上班6天。

  职场APP中有京东员工表示,由于经常加班,春节前体检被发现身体不能再熬夜,不想被强迫加班,此刻身心疲倦……算是被成功“劝退”。

  有网友评论称,难道这就是传说中的因身体家庭原因“不能拼搏”?

  更有员工爆料,996似乎还不算完,京东物流的内部通知表示,为了提升创业精神和组织效率,调整为896工作时间,早会从8点开始。

  只不过996以后的工资方面……

  对此,有观点指出,《劳动法》里明确规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”而按照“996”计算,每天去掉1个小时午休时间,员工工作时长高达11个小时,一周高达66个小时。

  对于加班时间,法律规定每日“一般不得超过一小时”,因特殊原因在“保障劳动者身体健康”的前提下,“每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时”,且加班的前提是要“经与工会和劳动者协商”。

  那么,且不论加班是否经过协商,单说按每月4周计算,“996”加班时间每月高达104小时,接近国家规定上限的3倍之多。

  3

  相比去年股价仅剩6成

  财报隐忧不少

  不得不说,眼下京东的状况,似乎确实没有以前那么乐观。

  相比2018年2月的“巅峰时刻”,京东的股价已仅剩6成,由50多美元跌到了眼下的31.24美元。

  且在今年1月的低谷期间,“京东市值比拼多多少了1亿美元”还一度成为大家关注的焦点。

  到2月28日,京东终于公布2018年第四季度和全年业绩,2018年第四季度实现净收入1348亿元人民币,高于市场预期的1324.7亿元,2018年全年净收入4620亿元人民币,全年GMV(网站成交金额)近1.7万亿元,同比增长30%。

  数据看着似乎还好,但却有分析发现,2018年第四季度,京东营收仅同比增长22.4%,增速为连续10个季度以来的最低增速;上季度,京东营收1048亿元,同比增长25.1%,为其营收增速首次低于30%。

  同时,京东预计营收增速可能进一步下滑,京东方面预计下季度营收将介于1180亿元和1220亿元之间,同比增长率在18%至22%之间,不及本季度的22.4%增速。

  更为尴尬的是,京东的活跃用户数在上了3亿之后增速便几近停滞。

  截至2018年12月31日,京东的年度活跃用户数为3.053亿,第三季度京东年活跃用户数为3.052亿,较上季度年活跃用户数增长仅10万,环比基本持平。这还是扭转了上季度该指标“首次出现环比下降,减少了860万”的结果。

  此外,在京东2018年财报发出后,还有观点质疑称,其中数据与京东此前家电网购市场“独占六成市场份额”的说法存在存在冲突。

  2月25日,京东旗下公众号“京东黑板报”引用数据称,“我国的家电网购市场规模达到5765亿元,京东市场份额为60%,独占六成市场份额。”计算下来,京东在家电网购方面的市场规模约有3500亿元。可根据京东财报,2018年京东“电子和家用电器”品类项目规模为2801亿元,数据差异达到了600亿以上……

  不论数据还存在多少疑问,眼下京东的竞争对手,淘宝和拼多多的活跃用户数还在快速增长中!

  同期淘宝的年度活跃用户数为6.36亿,较上季度增长3500万;拼多多年度活跃用户数达到4.185亿,较上季度增长3300万,京东平台的用户增长面临着较为明显的瓶颈。

  刘强东曾在2019开年时表示,“2018年对我、我家人、公司都是异常艰难的一年。”如今面对眼下种种状况,京东又将如何突围?

  部分内容自中国基金报、工人日报等

  编辑|陈雨禾

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